リオティントは本日、グローバル事業全体にわたる持続的な企業文化の変革に向けた取り組みに関する、独立した外部機関による進捗状況評価の結果を発表しました。

企業文化変革プログラムの開始から2年が経過し、今回実施した評価により改善に向けた有望な兆候が見られるなど、進捗が認められました。しかし、一部の分野では懸念される行動が依然として見られ、引き続き効果的な対応には注意が必要であるなど、評価はまちまちであることが明らかになりました。

進捗状況の評価は、2022年にリオティントが公開した企業文化に関する「Everyday Respect」レビューを実施した、元オーストラリア人権委員会性差別担当コミッショナーのエリザベス・ブロデリック氏によって実施されました。

詳しくは英語リリースをご覧ください。日本語要約版もこちらからダウンロード可能です。